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労務管理

労務管理と言うと堅苦しく感じるかもしれませんが、御社の従業員が会社の業績に貢献する仕事をしてくれれば、経営者にとって非常に有難いことです。
それを達成すべく人事制度などがあるわけですが、中々制度がその目的を達成するために機能している企業は少ないものです。
また、従業員が増えれば経営者のみでは眼が行き届きにくくなり、様々なトラブルになるリスクも必然的に大きくなります。
そのために、就業規則などを作成し周知するのですが、従業員にとっては規則と言うと、型にはめられたようで働きにくいと感じる方もいるかもしれません。
当事務所では、無理なく運用できる労務管理を第一に考え経営者様と共に考えます。