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業務内容

社会保険労務士に労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの総務関連業務をアウトソーシングすることにより、経営者様は企業経営に専念していただくことができます。専務手続きを専門家に委託することによって、社内に専門スタッフを配置する必要がなくなり、人件費の削減にもつながります。総務・人事スタッフがおられるクライアント様については、部門スタッフのスキルアップを目指してアドバイスいたします。

総務・人事・経理業務の一括アウトソーシングで時間を有効活用

・給与計算や社会保険手続きはもちろん、採用、経理業務まで事務作業を安心してお任せいただけます。

          

総務・人事部門の強化でスタッフの業務遂行スキルの全体を底上げ

事務部門のスキルアップにより業務の効率化を図り、スタッフのモチベーションを向上させることができます

          

面接官スキルアップ、採用アウトソーシング

”辞めない”社員の見分け方など、採用の裏ワザをアドバイスいたします。また、求人票の提出から面接手配まで煩雑な作業をアウトソーシングいただけます。

          

就業規則の作成

就業規則は、会社を労使トラブルから守ることができる「会社の法律」です。会社の事業・業務に合った規則の作成をお手伝いいたします。

          

社会保険諸手続き・助成金申請

年金事務所などの手続きは非常に煩雑な作業ですし、助成金の申請は「知らなかった」と言っても、遡って申請できません。アウトソーシングされることをお勧めいたします。

          

専門チームがIT環境も整えます

パソコンの操作スキルは事務担当者によって数倍の差があります。専門チームが、IT環境の整備も含めて作業効率化を図ります。